本文资料来源：南宁人力资源市场日常招聘和专场招聘会。
本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度内）的有效求职人数和需求人数

本季度通过南宁人力资源市场登记招聘的用人单位共有3323家，比去年同期减少了681家；登记招聘人员为92726人，同比减少12.70%。进入人力资源市场求职登记的各类人员为85929人，同比减少32.25%。其中新成长失业青年24374人，应届高校毕业生16623人，就业转失业人员13920人，其他失业人员11144人，在业人员7241人，下岗职工7930人，离退休人员276人，在学人员5350人，本市农村人员11037人，外埠人员4657人。

一、 供求总体情况

本季度与去年同期相比，劳动力需求人数下降了13.88%；求职人数下降了22.14%。

表1. 供求总体人数

	需求人数（人）	求职人数（人）	求人倍率
本期有效	92726	85929	1.08

二、各产业劳动力需求情况

本季度用人单位通过人力资源市场共提供就业岗位92726个。其中，第一产业需求170人，占0.18%；第二产业需求19307人，占20.82%，比去年同期下降了0.62个百分点；第三产业需求73249人，占78.14%，比去年同期上升了0.36个百分点。

表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数（人）	所占比重（％）
第一产业	170	0.18
第二产业	19307	20.82
第三产业	73249	79.00
合计	92726	100.00

三、行业需求情况

　从行业分组情况看，批发和零售业、制造业、住宿和餐饮业占据了人力资源市场需求前三位。批发和零售业占总需求的13.07%，居第一位；制造业占总需求的13.00%，居第二位；住宿和餐饮业占总需求的12.67%，居第三位。

表3. 按行业分组的需求人数

行业	需求人数（人）	所占比重（％）
农、林、牧、渔业	170	0.18
采矿业	0	0.00
制造业	12058	13.00
电力、燃气及水的生产和供应业	2359	2.54
建筑业	4890	5.27
交通运输、仓储及邮政业	3355	3.62
信息传输、计算机服务和软件业	6304	6.80
批发和零售业	12115	13.07
住宿和餐饮业	11749	12.67
金融业	3810	4.11
房地产业	4533	4.89
租赁和商务服务业	3863	4.17
科学研究、技术服务和地址勘查业	2759	2.98
水利、环境和公共设施管理业	2782	3.00
居民服务和其他服务业	8590	9.26
教育	4147	4.47
卫生、社会保险和社会福利业	3081	3.32
文化、体育和娱乐业	3255	3.51
公共管理与社会组织	2906	3.13
国际组织	0	0.00
合计	92726	100.00

四、用人单位需求情况

　从用人单位性质分组看，有限责任公司需求人数最多，所占比重54.68%。其次是个体经营，需求21451人，比重为23.13％。

表4. 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数（人）	所占比重（％）
企业	89520	96.54
其中：内资企业	66042	73.77
（1）国有企业	185	0.20
（2）集体企业	9	0.01
（3）股份合作企业	1244	1.34
（4）联营企业	233	0.25
（5）有限责任公司	50700	54.68
（6）股份有限公司	266	0.29
（7）私营企业	11969	12.91
（8）其他企业	1436	1.55
（9）港、澳、台投资企业	1131	1.22
（10）外商投资公司	895	0.97
（11）个体经营	21451	23.13
事业	519	0.56
机关	26	0.03
其他	2662	2.87
合计	92727	100.00

五、各类职业供求情况

从各类职业的需求状况看，商业服务业人员和生产运输设备操作工是用人需求的主体，所占比重分别为46.26%和27.80%，前者所占比重比去年同期下降了0.25个百分点，后者所占比重比去年同期下降了0.48个百分点。两者合计占总需求量的74.56%。

求职人员中，人数相对集中的职业是商业服务业人员和生产运输设备操作工，所占比重分别为33.86%和27.20%。两者合计占总求职人数的61.06%。

表5. 按职业分组的需求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
单位负责人	6535	7.05	4204	4.89	1.55
专业技术人员	6933	7.48	15346	17.86	0.45
办事人员和有关人员	10260	11.06	13477	15.68	0.76
商业和服务业人员	42892	46.26	29097	33.86	1.47
农林牧渔水利生产人员	327	0.35	429	0.50	0.76
生产运输设备操作工	25779	27.80	23376	27.20	1.10
其他	0	0	0	0.00	/
无要求	/	/	0	0.00	/
合计	92726	100.00	85929	100.00	/

表6. 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

序　号	职业	职业代码	劳动力供求人数比较
序　号	职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1	餐厅服务员、厨工	40305	6523	5162	1361	1.26
2	推销展销人员	40102	8167	7026	1141	1.16
3	饭店服务人员	40401	5174	4109	1065	1.26
4	部门经理	10501	2536	1557	979	1.63
5	治安保卫人员	30202	4203	3269	934	1.29
6	美发美容人员	40704	1527	795	732	1.92
7	粮油食品饮料生产加工及饲料加工工	61299	2693	1982	711	1.36
8	保险业务员	20702	1951	1372	579	1.42
9	健身娱乐场所服务员	40403	1107	712	395	1.55
10	其他社会服务人员	40799	1326	985	341	1.35

本季度需求大于求职缺口最大的职业是餐厅服务员、厨工，缺口数1361。

表7. 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

序　号	职业	职业代码	劳动力供求人数比较
序　号	职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1	秘书、打字员	30102	1321	2653	1332	0.50
2	营业人员、收银员	40101	5082	6320	1238	0.80
3	机械冷加工工	60401	726	1793	1067	0.40
4	机动车驾驶员	62401	1379	2411	1032	0.57
5	财会人员	20603	519	1447	928	0.36
6	普通电力设备检修工	60706	815	1682	867	0.48
7	中学教师	20903	172	987	815	0.17
8	机械设备维修工	60601	1255	2018	763	0.62
9	力工	62703	3517	4275	758	0.82
10	保管人员	40201	1132	1856	724	0.61

本季度需求小于求职缺口最大的职业是秘书、打字员，缺口数1332。

六、求职人员构成情况

本季度，新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员和本市农村人员是我市求职队伍的主体，分别有24374人、13920人、11144人、11037人，合计占总求职人数的70.38％；新成长失业青年中的应届高校毕业生有16623人，占新成长失业青年人数的68.20％，占总人数的19.34％。

表8. 按求职人员类别分组的需求人数

求职人员类别	求职人数（人）	所占比重（％）
新成长失业青年	24374	28.37
其中：应届高校毕业生	16623	68.20
就业转失业人员	13920	16.20
其他失业人员	11144	12.97
在业人员	7241	8.43
下岗职工	7930	9.23
离退休人员	276	0.32
在学人员	5350	6.23
本市农村人员	11037	12.84
外埠人员	4657	5.42
合计	85929	100.00

七、招聘、应聘条件情况
1、性别
从对劳动力的需求看，47.95%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中，男性占总数的25.09％，比去年同期下降了0.19个百分点，女性占总数的22.87％，比去年同期下降了1.45个百分点，对性别无要求的岗位占52.05％，比去年同期上升了1.65个百分点。
　　从求职者的性别构成看，男性的求职人数高于女性，其所占比重分别为52.55%和47.45%，男性所占比重比去年同期下降了5.99个百分点，女性所占比重比去年同期上升了5.99个百分点，男性比女性所占比重高出5.1个百分点，男性就业压力比女性要大。
　表9. 按性别分组的需求人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
男	23262	25.09	45154	52.55	1.08
女	21204	22.87	40775	47.45	1.08
无要求	48260	52.05	/	/	/
合计	92726	100.00	85929	100.00	/

2、年龄

从需求总量来看，71.19%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的54.23%，超过需求总量的一半以上。其中，16—24岁年龄段的求职者占需求的27.71%。对25-34岁之间劳动者的需求占26.52%。

求职人员中，占主体地位的也是16-34岁之间的求职者，占总数的89.25%。

表10. 按年龄分组的需求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
16-24岁	25692	27.71	42168	49.07	0.92
25-34岁	24591	26.52	34523	40.18	1.02
35-44岁	14774	15.93	7342	8.54	2.32
45岁以上	959	1.03	1896	2.21	0.82
无要求	26710	28.81	/	/	/
合计	92726	100.00	85929	100.00	/

3、文化程度

从文化程度看，本季度有50.20％的岗位对学历有要求。其中要求初中及以下学历的岗位占比重17.38％；要求高中学历的岗位所占比重25.81％；对大专以上（包括本科和硕士）学历的岗位相对较少，只占总数的7.02％。主要是因为一些单位更侧重于求职人员的实际工作能力，而对文化程度要求比较低，其中不做要求的有46176个空缺岗位，占总数的49.80％。需求人数较多的餐厅服务员、厨工、推销展销人员、普通生产工人等职业对学历要求不高，本季度供求依然集中在高中（中专）及以下的人员为主，进入市场的求职人员文化程度也仍以初、高中居多。

求职人员中，高中学历的求职者是求职人员的主体，达42686人，占总数的49.68％。

表11. 按文化程度分组的需求人数

文化程度	劳动力供求人数比较
文化程度	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
初中及以下	16112	17.38	15999	18.62	1.54
高中	23937	25.81	42686	49.68	1.10
其中：职高、技校、中专	11352	12.24	22606	26.31	1.04
大专	5940	6.41	22714	26.43	0.80
大学	561	0.61	4370	5.09	0.67
硕士以上	0	0.00	160	0.19	0.00
无要求	46176	49.80	/	/	/
合计	92726	100.00	85929	100.00	/

4、技术等级或职称

从技术等级分组看，对技术等级无要求的占总需求人数的47.83%，在求职人员中，拥有技术等级的占总数的31.28%。

表12. 按技术等级分组的需求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	12286	13.25	10578	12.31	1.68
职业资格四级（中级技能）	9384	10.12	7347	8.55	1.79
职业资格三级（高级技能）	6185	6.67	1787	2.08	3.98
职业资格二级（技师）	1011	1.09	335	0.39	3.53
职业资格一级（高级技师）	306	0.33	215	0.25	1.94
初级专业技术职务	14808	15.97	5267	6.13	3.33
中级专业技术职务	3422	3.69	1074	1.25	3.70
高级专业技术职务	974	1.05	275	0.32	4.06
无技术等级或职称	0	0.00	59051	68.72	0.52
无要求	44350	47.83	/	/	/
合计	92726	100.00	85929	100.00	/

七、劳动力供求状况分析：

本季度需求人数比去年同期的106217人减少了13491人，求职人数比去年同期的126843人减少了40914人。整体供求比例为［1：1.08］。

以上分析材料数据仅限南宁人力资源市场中心市场的材料，还未包括省、市两级劳动部门所属职介所，省、市两级人事部门所属人才交流服务中心，以及其他职业中介机构的统计材料。

南宁人力资源市场
二○一一年七月