本文资料来源：南宁人力资源市场日常招聘和专场招聘会。
本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度内）的有效求职人数和需求人数

本季度通过南宁人力资源市场登记招聘的用人单位共有3458家，比去年同期增加了91家；登记招聘人员为88161人，同比减少13.88%。进入人力资源市场求职登记的各类人员为66376人，同比减少22.14%。其中新成长失业青年18919人，应届高校毕业生12776人，就业转失业人员10702人，其他失业人员9359人，在业人员5252人，下岗职工5729人，离退休人员215人，在学人员4189人，本市农村人员8243人，外埠人员3768人。

一、 供求总体情况

本季度与去年同期相比，劳动力需求人数下降了13.88%；求职人数下降了22.14%。

表1. 供求总体人数

	需求人数（人）	求职人数（人）	求人倍率
本期有效	88161	66376	1.33

二、各产业劳动力需求情况

本季度用人单位通过人力资源市场共提供就业岗位88161个。其中，第一产业需求193人，占0.22%；第二产业需求19076人，占21.64%，比去年同期上升了3.03个百分点；第三产业需求68892人，占78.14%，比去年同期下降了0.62个百分点。

表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数（人）	所占比重（％）
第一产业	193	0.22
第二产业	19076	21.64
第三产业	68892	78.14
合计	88161	100.00

三、行业需求情况

　从行业分组情况看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业占据了人力资源市场需求前三位。制造业占总需求的14.85%，居第一位；批发和零售业占总需求的14.81%，居第二位；住宿和餐饮业占总需求的14.10%，居第三位。

表3. 按行业分组的需求人数

行业	需求人数（人）	所占比重（％）
农、林、牧、渔业	193	0.22
采矿业	0	0.00
制造业	13091	14.85
电力、燃气及水的生产和供应业	931	1.06
建筑业	5054	5.73
交通运输、仓储及邮政业	2943	3.34
信息传输、计算机服务和软件业	4973	5.64
批发和零售业	13053	14.81
住宿和餐饮业	12429	14.10
金融业	3148	3.57
房地产业	5089	5.77
租赁和商务服务业	3704	4.20
科学研究、技术服务和地址勘查业	1928	2.19
水利、环境和公共设施管理业	1530	1.74
居民服务和其他服务业	8757	9.93
教育	3396	3.85
卫生、社会保险和社会福利业	3019	3.42
文化、体育和娱乐业	2989	3.39
公共管理与社会组织	1934	2.19
国际组织	0	0.00
合计	88161	100.00

四、用人单位需求情况

　从用人单位性质分组看，有限责任公司需求人数最多，所占比重54.01%。其次是个体经营，需求20713人，比重为23.49％。

表4. 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数（人）	所占比重（％）
企业	85594	97.09
其中：内资企业	62741	73.30
（1）国有企业	265	0.30
（2）集体企业	19	0.02
（3）股份合作企业	1310	1.49
（4）联营企业	291	0.33
（5）有限责任公司	47613	54.01
（6）股份有限公司	340	0.39
（7）私营企业	11577	13.13
（8）其他企业	1326	1.50
（9）港、澳、台投资企业	1291	1.46
（10）外商投资公司	849	0.96
（11）个体经营	20713	23.49
事业	527	0.60
机关	81	0.09
其他	1959	2.22
合计	88161	100.00

五、各类职业供求情况

从各类职业的需求状况看，商业服务业人员和生产运输设备操作工是用人需求的主体，所占比重分别为48.46%和26.10%，前者所占比重比去年同期上升了3.63个百分点，后者所占比重比去年同期下降了0.48个百分点。两者合计占总需求量的74.56%。

求职人员中，人数相对集中的职业是商业服务业人员和生产运输设备操作工，所占比重分别为32.56%和29.23%。两者合计占总求职人数的61.79%。

表5. 按职业分组的需求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
单位负责人	7002	7.94	2646	3.99	2.65
专业技术人员	6318	7.17	11488	17.31	0.55
办事人员和有关人员	8918	10.12	10885	16.40	0.82
商业和服务业人员	42721	48.46	21610	32.56	1.98
农林牧渔水利生产人员	193	0.22	345	0.52	0.56
生产运输设备操作工	23009	26.10	19402	29.23	1.19
其他	0	0	0	0.00	/
无要求	/	/	0	0.00	/
合计	88161	100.00	66376	100.00	/

表6. 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

序　号	职业	职业代码	劳动力供求人数比较
序　号	职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1	推销展销人员	40102	10878	8597	2281	1.27
2	餐厅服务员、厨工	40305	7293	5327	1966	1.37
3	治安保卫人员	30202	5787	3961	1826	1.46
4	部门经理	10501	3251	1799	1452	1.81
5	饭店服务人员	40401	2397	1164	1233	2.06
6	健身娱乐场所服务员	40403	1764	872	892	2.02
7	力工	62703	5819	4993	826	1.17
8	营业人员、收银员	40101	8324	7543	781	1.10
9	清洁工	40713	2213	1528	685	1.45
10	美发美容人员	40704	998	573	425	1.74

本季度需求大于求职缺口最大的职业是推销展销人员，缺口数2281。

表7. 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

序　号	职业	职业代码	劳动力供求人数比较
序　号	职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1	秘书、打字员	30102	2638	4975	2337	0.53
2	机动车驾驶员	62401	2997	4331	1334	0.69
3	财会人员	20603	890	2127	1237	0.42
4	普通电力设备检修工	60706	1736	2753	1017	0.63
5	其他安全保卫消防人员	30299	312	1286	974	0.24
6	机械设备维修工	60601	1579	2543	964	0.62
7	保育、家庭服务员	40712	734	1473	739	0.50
8	小学教师	20904	329	914	585	0.36
9	其他社会服务人员	40799	1740	2221	481	0.78
10	行政业务人员	30101	237	527	290	0.45

本季度需求小于求职缺口最大的职业是营业人员、收银员，缺口数2337。

六、求职人员构成情况

本季度，新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员和本市农村人员是我市求职队伍的主体，分别有18919人、10702人、9359人、8243人，合计占总求职人数的71.14％；新成长失业青年中的应届高校毕业生有12776人，占新成长失业青年人数的67.53％，占总人数的19.25％。

表8. 按求职人员类别分组的需求人数

求职人员类别	求职人数（人）	所占比重（％）
新成长失业青年	18919	28.50
其中：应届高校毕业生	12776	67.53
就业转失业人员	10702	16.12
其他失业人员	9359	14.10
在业人员	5252	7.91
下岗职工	5729	8.63
离退休人员	215	0.32
在学人员	4189	6.31
本市农村人员	8243	12.42
外埠人员	3768	5.68
合计	66376	100.00

七、招聘、应聘条件情况
1、性别
从对劳动力的需求看，50.06%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中，男性占总数的25.16％，比去年同期上升了0.06个百分点，女性占总数的24.90％，比去年同期上升了2.96个百分点，对性别无要求的岗位占49.94％，比去年同期下降了3.02个百分点。
　　从求职者的性别构成看，男性的求职人数高于女性，其所占比重分别为57.74%和42.26%，男性所占比重比去年同期上升了0.29个百分点，女性所占比重比去年同期上升了0.29个百分点，男性比女性所占比重高出15.48个百分点，男性就业压力比女性要大。
　表9. 按性别分组的需求人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
男	22181	25.16	38323	57.74	1.24
女	21954	24.90	28053	42.26	1.45
无要求	44026	49.94	/	/	/
合计	88161	100.00	66376	100.00	/

2、年龄

从需求总量来看，74.52%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的55.77%，超过需求总量的一半以上。其中，16—24岁年龄段的求职者占需求的28.28%。对25-34岁之间劳动者的需求占27.49%。

求职人员中，占主体地位的也是16-34岁之间的求职者，占总数的89.69%。

表10. 按年龄分组的需求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
16-24岁	24928	28.28	32423	48.85	1.11
25-34岁	24239	27.49	27109	40.84	1.23
35-44岁	15622	17.72	5472	8.24	3.19
45岁以上	910	1.03	1372	2.07	1.00
无要求	22462	25.48	/	/	/
合计	88161	100.00	66376	100.00	/

3、文化程度

从文化程度看，本季度有52.76％的岗位对学历有要求。其中要求初中及以下学历的岗位占比重21.32％；要求高中学历的岗位所占比重24.86％；对大专以上（包括本科和硕士）学历的岗位相对较少，只占总数的6.58％。主要是因为一些单位更侧重于求职人员的实际工作能力，而对文化程度要求比较低，其中不做要求的有41648个空缺岗位，占总数的47.24％。需求人数较多的餐厅服务员、厨工、推销展销人员、普通生产工人等职业对学历要求不高，本季度供求依然集中在高中（中专）及以下的人员为主，进入市场的求职人员文化程度也仍以初、高中居多。

求职人员中，高中学历的求职者是求职人员的主体，达33038人，占总数的49.77％。

表11. 按文化程度分组的需求人数

文化程度	劳动力供求人数比较
文化程度	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
初中及以下	18796	21.32	12235	18.43	2.16
高中	21917	24.86	33038	49.77	1.29
其中：职高、技校、中专	10780	12.23	18178	27.39	1.22
大专	5227	5.93	17648	26.59	0.92
大学	573	0.65	3299	4.97	0.80
硕士以上	0	0.00	156	0.24	0.00
无要求	41648	47.24	/	/	/
合计	88161	100.00	66376	100.00	/

4、技术等级或职称

从技术等级分组看，对技术等级无要求的占总需求人数的48.27%，在求职人员中，拥有技术等级的占总数的31.03%。

表12. 按技术等级分组的需求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	11479	13.02	8158	12.29	2.05
职业资格四级（中级技能）	8913	10.11	5675	8.55	2.21
职业资格三级（高级技能）	5757	6.53	1308	1.97	5.04
职业资格二级（技师）	935	1.06	239	0.36	4.55
职业资格一级（高级技师）	238	0.27	166	0.25	2.08
初级专业技术职务	14079	15.97	4042	6.09	4.12
中级专业技术职务	3218	3.65	830	1.25	4.52
高级专业技术职务	987	1.12	178	0.27	6.15
无技术等级或职称	0	0.00	45780	68.97	0.64
无要求	42555	48.27	/	/	/
合计	88161	100.00	66376	100.00	/

七、劳动力供求状况分析：

本季度需求人数比去年同期的102369人减少了14208人，求职人数比去年同期的85257人减少了18881人。整体供求比例为［ 1.33：1］。

以上分析材料数据仅限南宁人力资源市场中心市场的材料，还未包括省、市两级劳动部门所属职介所，省、市两级人事部门所属人才交流服务中心，以及其他职业中介机构的统计材料。

南宁人力资源市场
二○一一年四月