本文资料来源：南宁人力资源市场日常招聘和专场招聘会。
本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度内）的有效求职人数和需求人数

本季度通过南宁人力资源市场登记招聘的用人单位共有3367家，比去年同期增加了289家；登记招聘人员为102369人，比去年同期增加了56012人。进入人力资源市场求职登记的各类人员为85257人，比去年同期增加了8421人。其中新成长失业青年22605人，应届高校毕业生13590人，就业转失业人员14103人，其他失业人员12125人，在业人员7829人，下岗职工7825人，离退休人员1513人，在学人员4571人，本市农村人员10229人，外埠人员4457人。

一、 供求总体情况

本季度与去年同期相比，劳动力需求人数增加了56012人，增长了120.83%；求职人数增加8421人，增长了10.96%。

表1. 供求总体人数

	需求人数（人）	求职人数（人）	求人倍率
本期有效	102369	85257	1.20

二、各产业劳动力需求情况

本季度用人单位通过人力资源市场共提供就业岗位102369个。其中，第一产业需求2689人，占2.63%，比去年同期上升了2.59个百分点；第二产业需求19051人，占18.61%，比去年同期下降了4.26个百分点；第三产业需求80629人，占78.76%，比去年同期上升了1.67个百分点。

表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数（人）	所占比重（％）
第一产业	2689	2.63
第二产业	19051	18.61
第三产业	80629	78.76
合计	102369	100.00

三、行业需求情况

　从行业分组情况看，批发和零售业、住宿和餐饮业、制造业占据了人力资源市场需求前三位。批发和零售贸易占总需求的12.56%，居第一位；住宿和餐饮业占总需求的11.88%，居第二位；制造业占总需求的10.16%，居第三位。

表3. 按行业分组的需求人数

行业	需求人数（人）	所占比重（％）
农、林、牧、渔业	2689	2.63
采矿业	0	0.00
制造业	10403	10.16
电力、燃气及水的生产和供应业	3404	3.33
建筑业	5244	5.12
交通运输、仓储及邮政业	3917	3.83
信息传输、计算机服务和软件业	7719	7.54
批发和零售业	12855	12.56
住宿和餐饮业	12165	11.88
金融业	3899	3.81
房地产业	5945	5.81
租赁和商务服务业	4315	4.22
科学研究、技术服务和地址勘查业	3620	3.54
水利、环境和公共设施管理业	3554	3.47
居民服务和其他服务业	7470	7.30
教育	4210	4.11
卫生、社会保险和社会福利业	3455	3.38
文化、体育和娱乐业	3796	3.71
公共管理与社会组织	3709	3.62
国际组织	0	0.00
合计	102369	100.00

四、用人单位需求情况

　从用人单位性质分组看，有限责任公司需求人数最多，所占比重51.89%。其次是个体经营，需求26166人，比重为25.56％。

表4. 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数（人）	所占比重（％）
企业	99175	96.88
其中：内资企业	69938	68.32
（1）国有企业	829	0.81
（2）集体企业	0	0.00
（3）股份合作企业	1751	1.71
（4）联营企业	420	0.41
（5）有限责任公司	53119	51.89
（6）股份有限公司	317	0.31
（7）私营企业	11987	11.71
（8）其他企业	1515	1.48
（9）港、澳、台投资企业	1802	1.76
（10）外商投资公司	1269	1.24
（11）个体经营	26166	25.56
事业	522	0.51
机关	51	0.05
其他	2621	2.56
合计	102369	100.00

五、各类职业供求情况

从各类职业的需求状况看，商业服务业人员和生产运输设备操作工是用人需求的主体，所占比重为44.83%和26.58%，前者所占比重比去年同期下降了7.98个百分点，后者所占比重比去年同期上升了2.29个百分点。两者合计占总需求量的71.41%。

求职人员中，人数相对集中的职业是商业服务业人员和生产运输设备操作工，所占比重分别为41.09%和31.18%。两者合计占总需求量的72.27%。

表5. 按职业分组的需求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
单位负责人	7219	7.05	3516	4.12	2.05
专业技术人员	7596	7.42	5606	6.58	1.35
办事人员和有关人员	11760	11.49	13469	15.80	0.87
商业和服务业人员	45895	44.83	35029	41.09	1.31
农林牧渔水利生产人员	2689	2.63	1052	1.23	2.56
生产运输设备操作工	27210	26.58	26585	31.18	1.02
其他	0	0	0	0.00	/
无要求	/	/	0	0.00	/
合计	102369	100.00	85257	100.00	/

表6. 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

序　号	职业	职业代码	劳动力供求人数比较
序　号	职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1	餐厅服务员、厨工	40305	8871	5972	2899	1.49
2	推销展销人员	40102	9973	7211	2762	1.38
3	力工	62703	4014	2028	1986	1.98
4	营业人员、收银员	40101	8906	6998	1908	1.27
5	治安保卫人员	30202	5817	4073	1744	1.43
6	部门经理	10501	2898	1543	1355	1.88
7	其他社会服务人员	40799	3562	2238	1324	1.59
8	饭店服务人员	40401	2349	1210	1139	1.94
9	粮油食品饮料生产加工及饲料加工工	61299	1507	891	616	1.69
10	保险业务员	20702	1290	938	352	1.38

本季度需求大于求职缺口最大的职业是餐厅服务员、厨工，缺口数2899。

表7. 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

序　号	职业	职业代码	劳动力供求人数比较
序　号	职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1	机动车驾驶员	62401	1354	4021	2667	0.34
2	秘书、打字员	30102	1518	3713	2195	0.41
3	财会人员	20603	1097	3132	2035	0.35
4	机械冷加工工	60401	890	2772	1882	0.32
5	普通电力设备检修工	60706	129	1723	1594	0.07
6	行政业务人员	30101	1723	3312	1589	0.52
7	机械设备维修工	60601	1225	2253	1028	0.54
8	小学教师	20904	615	1543	928	0.40
9	保管人员	40201	283	871	588	0.32
10	电子器件制造工	60801	1553	2013	460	0.77

本季度需求小于求职缺口最大的职业是机动车驾驶员，缺口数2667。

六、求职人员构成情况

本季度，新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员和本市农村人员是我市求职队伍的主体，分别有22605人、14103人、12125人、10229人，合计占总求职人数的69.27％；新成长失业青年中的应届高校毕业生有13590人，占新成长失业青年人数的60.12％，占总人数的15.94％。

表8. 按求职人员类别分组的需求人数

求职人员类别	求职人数（人）	所占比重（％）
新成长失业青年	22605	26.51
其中：应届高校毕业生	13590	60.12
就业转失业人员	14103	16.54
其他失业人员	12125	14.22
在业人员	7829	9.18
下岗职工	7825	9.18
离退休人员	1513	1.77
在学人员	4571	5.36
本市农村人员	10229	12.00
外埠人员	4457	5.23
合计	85257	100.00

七、招聘、应聘条件情况
1、性别
从对劳动力的需求看，47.04%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中，男性占总数的25.10％，比去年同期下降了3.82个百分点，女性占总数的21.94％，比去年同期下降了0.46个百分点，对性别无要求的岗位占52.96％，比去年同期上升了4.28个百分点。
　　从求职者的性别构成看，男性的求职人数高于女性，其所占比重分别为57.45%和42.55%，男性所占比重比去年同期下降了4.15个百分点，女性所占比重比去年同期上升了4.15个百分点，男性比女性所占比重高出14.90%，男性就业压力比女性要大。
　表9. 按性别分组的需求人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
男	25691	25.10	48980	57.45	1.16
女	22460	21.94	36277	42.55	1.26
无要求	54218	52.96	/	/	/
合计	102369	100.00	85257	100.00	/

2、年龄

从需求总量来看，79.87%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的61.32%，超过需求总量的一半以上。其中，16—24岁年龄段的求职者占需求的30.14%。对25-34岁之间劳动者的需求占31.18%。

求职人员中，占主体地位的也是16-34岁之间的求职者，占总数的81.14%。

表10. 按年龄分组的需求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
16-24岁	30855	30.14	38106	44.69	1.05
25-34岁	31920	31.18	31077	36.45	1.27
35-44岁	16845	16.46	11035	12.94	1.77
45岁以上	2143	2.09	5039	5.91	0.67
无要求	20606	20.13	/	/	/
合计	102369	100.00	85257	100.00	/

3、文化程度

从文化程度看，本季度有56.51％的岗位对学历有要求。其中要求初中及以下学历的岗位占比重26.49％；要求高中学历的岗位所占比重28.47％；对大专以上（包括本科和硕士）学历的岗位相对较少，只占总数5.08％。主要是因为一些单位更侧重于求职人员的实际工作能力，而对文化程度要求比较低，其中不做要求的有44516个空缺岗位，占总数的43.49％。需求缺口较大的餐厅服务员、厨工、推销展销人员、力工等职业对学历要求不高，本季度供求依然集中在高中（中专）及以下的人员为主，进入市场的求职人员文化程度也仍以初、高中居多。

求职人员中，高中学历的求职者是求职人员的主体，达43359人，占总数的50.86％。

表11. 按文化程度分组的需求人数

文化程度	劳动力供求人数比较
文化程度	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
初中及以下	27118	26.49	18017	21.13	2.03
高中	25533	24.94	43359	50.86	1.11
其中：职高、技校、中专	11858	46.44	24803	57.20	1.50
大专	4905	4.79	19971	23.42	0.77
大学	296	0.29	3623	4.25	0.60
硕士以上	1	0.00	287	0.34	0.00
无要求	44516	43.49	/	/	/
合计	102369	100.00	85257	100.00	/

4、技术等级或职称

从技术等级分组看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的48.81%，在求职人员中，拥有技术等级的占总数的29.92%。

表12. 按技术等级分组的需求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重（％）	求职人数	所占比重（％）	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	13134	12.83	9600	11.26	1.98
职业资格四级（中级技能）	9336	9.12	6241	7.32	2.11
职业资格三级（高级技能）	6439	6.29	1731	2.03	4.34
职业资格二级（技师）	1044	1.02	298	0.35	4.11
职业资格一级（高级技师）	276	0.27	188	0.22	2.09
初级专业技术职务	15693	15.33	6036	7.08	3.21
中级专业技术职务	3092	3.02	1168	1.37	3.26
高级专业技术职务	952	0.93	247	0.29	4.47
无技术等级或职称	0	0.00	59748	70.08	0.61
无要求	52403	51.19	/	/	/
合计	102369	100.00	85257	100.00	/

七、劳动力供求状况分析：

本季度需求人数比去年同期的46357人增加了56012人，求职人数比去年同期的76836人增加了8421人。整体供求比例为［ 0.83：1］。

以上分析材料数据仅限南宁人力资源市场中心市场的材料，还未包括省、市两级劳动部门所属职介所，省、市两级人事部门所属人才交流服务中心，以及其他职业中介机构的统计材料。

南宁市职业介绍服务中心
二○一○年四月