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◎2009年南宁人力资源市场供求概况 2009年，通过南宁人力资源市场招聘的用人单位共有13080家，招聘人员为267241人。进入劳动力市场求职登记的各类人员为401409人，其中就业转失业人员61015人，其他失业人员55435人，在业人员15213人，下岗职工11520人，离退休人员1565人，在学人员9754人，本市农村人员224227人，外埠人员22680人。 ◎2009年南宁人力资源市场供求特点 1. 从总体状况来看，求职人数增幅较大，比2008年的228588人增加了172821人，同比增加75.60％。2009年需求人数和求职人数分别为267241人和401409人，需求人数与求职人数的比例为1:1.5，就业形势依然严峻。 2. 从劳动力需求状况来看： • 产业需求结构与去年相比变化不大。第三产业依然是劳动力就业的主要渠道，其所占比重为76.06％，比去年的74.73％上升了1.33个百分点；第二产业所占比重为23.88％，比去年下降了1.29个百分点。制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业构成了就业需求的主体。 • 大龄低文化群体就业仍感困难。从用人单位对劳动力的年龄要求看，60.31％的用人需求集中在16-34岁之间的年龄段，而45岁以上大龄人员的需求量只占总数的1.85％，大龄群体就业形势仍较严峻。 一、
供求总体情况 表1. 供求总体人数
二、各产业劳动力需求情况 2009年南宁人力资源市场的需求总人数为267241人。其中，第三产业的需求人数为203254人，占总人数的76.06％，比去年上升了1.33个百分点。第二产业所占比例由去年的25.17％降至23.88％，比去年下降了1.29个百分点。第一产业的比例仅为0.07％，即182个空缺岗位。 表2. 按产业分组的需求人数
三、行业需求情况 2009年南宁人力资源市场中各行业需求人数所占比重与去年相比均变化不大，其中批发和零售业、制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业是南宁劳动者就业的主体行业，分别占总需求人数24.34％、22.79％、17.54％、17.27％，该项数据显示本市用工需求主要仍以服务行业为主。 表3. 按行业分组的需求人数
四、用人单位需求情况
2009年用人单位类型与企业经济类型的分配中占主体的依然是企业类用人单位。其需求人数最多，占整个空缺岗位的98.87％，和去年相比增长了0.1个百分点。事业单位和机关单位分别只有2232个和149个空缺岗位。 私营及个体企业是用人需求的主体，两者合计占总数的73.89％。有限责任公司、股份公司、联营企业、港、澳、台投资企业、集体企业和外商投资企业的用人需求较小，这类企业的需求占总数的26.11％。 表4. 按用人单位性质分组的需求人数
五、各类职业供求情况 2009年商业和服务业人员是需求最多的职业，占总数的54.47％，所占比重比去年上升了1.52个百分点。其次是生产运输设备操作工，有68116个空缺岗位，占需求总数的25.49％，比去年下降了1.31个百分点。专业技术人员的需求占7.37％，比去年上升0.04个百分点。单位负责人的比例为2.38％，比去年上升了0.05个百分点。 与需求相对应，在求职人员中，商业和服务业人员人数所占比重居总数第一，为40.62％，在此类职业中营业员、收银员和服务员这两个工种的求职人员占了多数；居第二的是生产运输设备操作工，占求职总人数的30.28％，在此类职业中司机、机械维修工、机械加工工三个工种的求职人员占了多数；单位负责人的求职人数比重与去年相比有所下降，为总求职人数的3.07％。专业技术人员求职人数比重为13.66％。办事人员和有关人员求职人数比重占求职总人数的12.00％，该职业主要被女性求职者及大中专应届生青睐。 表5. 按职业分组的需求人数
六、求职人员构成情况 2009年南宁人力资源市场的求职登记总人数为401409人。其中农业户籍人员居第一位，占总数的55.86％
，比去年的62.75％下降了6.89个百分点。就业转失业人员求职登记人数占总求职人数比重的15.20％，居第二位；其他失业人员求职登记人数占求职总人数比重的13.81％，其余类别的人员所占比重很小。 表6. 按求职人员类别分组的需求人数
七、招聘、应聘条件情况 求职人员中男性为240760人，占59.98％，女性为160649人，占40.02％。劳动力中的男性求职者比例比女性多19.96个百分点，男性求职者的求职压力相对比女性要大。 表7. 按性别分组的需求人数
2、年龄 2009年有79.1％的岗位对年龄有要求。其中占总数29.72％的用人单位要求要16-24岁的劳动力；30.59％的用人单位求要25-34岁的劳动力，两者的需求数超过需求总量的一半以上，达到60.31％。 在求职人员中，16-24岁年龄段为204287人，所占比重最大，占总数的50.89％，25-34岁年龄组占总数的33.23％，这两个年龄组求职人员构成了求职人员的主体，他们多数是初次进入市场的失业青年或刚刚毕业的大中专毕业生;35-44岁年龄组的为43223人，占10.77％，45岁以上年龄组的占求职人员总数5.11％。 表8. 按年龄分组的需求人数
3、文化程度 表9. 按文化程度分组的需求人数
2009年要求高中文化程度(包括中专职高技校)的有71547个工作岗位，所占比重为26.77％，比去年上升了1.91个百分点。要求初中及以下文化程度的有57021个空缺岗位，所占比重为21.34％, 比去年下降了0.98个百分点。对文化程度不做要求的有126647个空缺岗位，占总数的47.39％。要求大专以上文化程度的岗位所占比重有4.5％。 求职人员中，初中及以下文化程度的为100261人，占24.98％。高中（包括职高、技校、中专）为201613人，占50.23％，比去年下降了0.52个百分点，从2002年下半年开始一直呈下降趋势；大专以上学历（包括大学及硕士以上）为99535人，占总数的24.8％，比去年上升了0.77个百分点，该比例近年来一直呈上升趋势，这是劳动力预备制度的启动和高校扩招拉动的结果，由此减少了中专高中（包括职高、技校）毕业生进入市场的人数，而大专学历的人数则在不断增加。 以上分析材料数据仅限南宁人力资源市场中心市场的材料，还未包括省、市两级劳动部门所属职介所，省、市两级人事部门所属人才交流服务中心，以及其他职业中介机构的统计材料。 南宁市职业介绍服务中心 |
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