|
◎2006年南宁劳动力市场供求概况
2006年，通过南宁劳动力市场招聘的用人单位共有10182家(次)，招聘人员为243091人。进入劳动力市场求职登记的各类人员为425098人次，其中新成长失业青年135人，就业转失业人员100026人，其他失业人员174599人，在业人员2026人，下岗职工684人，离退休人员169人，在学人员6539人，本市农村人员139229人，其他人员1691人。
◎2006年南宁劳动力市场供求特点
1. 从总体状况来看，虽然需求人数和求职人数都逐年有增加，2006年需求人数和求职人数分别为243091人和425098人次,比去年增加了66936个和67002个，需求人数与求职人数基本持平,并有继续增长的趋势。劳动力供大于求的矛盾依然突出，就业形势严峻。
2. 从劳动力需求状况来看：
· 产业需求结构与去年相比有较大幅度变化。第三产业依然是劳动力就业的主要渠道，第二产业所占比例比去年有较大幅度增长，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业构成了就业需求的主要领域。
· 大龄低文化群体就业仍感困难 从用人单位对劳动力的年龄要求看，60.5％的用人需求集中在16-34岁之间的年龄段，并有继续上升趋势，而45岁以上大龄人员的需求量只占总数的9.44％。
（一）岗位需求和求职人员状况
用人需求状况
 2006年南宁劳动力市场的需求总人数为243091人。其中，第三产业的需求人数为161248人，占总人数的66.33％，比去年下降了24.34个百分点，总人数只比去年增加3247人，增长幅度很小，这与南宁市近年来的调整产业结构有关。第二产业所占比例由去年的8.98％大幅上升至33.21％，比去年增加了24.23个百分点，主要是其中的制造业发展迅猛，且有继续增长的态势。第一产业的比例仅为0.46％，即1123个空缺岗位。
表1 按产业分组的需求人数
|
产
业
|
需求人数(人)
|
所占比重(%)
|
|
第一产业
|
1123
|
0.46
|
|
第二产业
|
80720
|
33.21
|
|
第三产业
|
161248
|
66.33
|
|
合 计
|
243091
|
100.00
|
求职人员构成
表2 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别
|
求职人数
|
所占比重
|
|
人
|
%
|
|
新成长失业青年
|
135
|
0.03
|
|
就业转失业人员
|
100026
|
23.53
|
|
其他失业人员
|
174599
|
41.07
|
|
在业人员
|
2026
|
0.48
|
|
下岗职工
|
684
|
0.16
|
|
离退休人员
|
169
|
0.04
|
|
在学人员
|
6539
|
1.54
|
|
本市农村人员
|
139229
|
32.75
|
|
外埠人员
|
1691
|
0.40
|
|
合 计
|
425098
|
100.00
|
2006年南宁劳动力市场的求职登记总人数为425098人。其他失业人员占总数的41.07% 占第一位，本市农村人员求职登记人数占总求职人数比重的32.75%，居第二位；就业转失业人员求职登记人数占求职总人数比重的23.53%；
进入南宁劳动力市场求职的人员逐年增加,并保持增长的趋势,2006年比去年增加了67002人，增长了18.71％。
(二) 按用人单位性质及企业经济类型分组的需求情况
表2 按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质
|
需求人数(人)
|
所占比重(%)
|
|
企业
|
239125
|
98.37
|
|
其中：内资企业
|
174544
|
71.80
|
|
（1）国有企业
|
4937
|
2.03
|
|
（2）集体企业
|
2359
|
0.97
|
|
（3）股份合作企业
|
0
|
0.00
|
|
（4）联营企业
|
517
|
0.21
|
|
（5）有限责任公司
|
33274
|
13.69
|
|
（6）股份有限公司
|
1579
|
0.65
|
|
（7）私营企业
|
119868
|
49.31
|
|
（8）其他企业
|
12010
|
4.94
|
|
（9）港、澳、台投资企业
|
9692
|
3.99
|
|
（10） 外商投资公司
|
5386
|
2.22
|
|
（11）个体经营
|
49503
|
20.36
|
|
事业
|
2875
|
1.18
|
|
机关
|
417
|
0.17
|
|
其他
|
674
|
0.28
|
|
合计
|
243091
|
100.00
|
2006年用人单位类型与企业经济类型的分配中占主体的依然是企业类用人单位。它们的需求人数最多，占整个空缺岗位的97.69%，和去年相比增长了0.68个百分点。事业单位和机关单位分别只有2875个和417个空缺岗位。
私营及个体企业是用人需求的主体，两者合计69.67％。有限责任公司、股份公司、联营企业、港、澳、台投资企业、集体企业和外商投资企业的用人需求较小，这些企业的需求占总数的21.73%。
(三) 行业需求分析
2006年南宁劳动力市场中制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业是南宁劳动者就业的主体行业，分别占总需求人数32.59％、22.52%、16.79%。本年度制造业人数所占的比例和去年相比有较大变化，比去年上升了26.27个百分点。
表4 按行业分组的需求人数
|
序号
|
经济类型
|
需求人数(人)
|
所占比重(%)
|
|
1
|
农、林、牧、渔业
|
1123
|
0.46
|
|
2
|
采 矿 业
|
27
|
0.01
|
|
3
|
制 造 业
|
79212
|
32.59
|
|
4
|
电力、燃气及水的生产和供应业
|
397
|
0.16
|
|
5
|
建 筑 业
|
1084
|
0.45
|
|
6
|
交通运输、仓储及邮政业
|
10385
|
4.27
|
|
7
|
信息传输、计算机服务和软件业
|
838
|
0.34
|
|
8
|
批发和零售业
|
54745
|
22.52
|
|
9
|
住宿和餐饮业
|
40814
|
16.79
|
|
10
|
金融业
|
4628
|
1.90
|
|
11
|
房 地 产 业
|
140
|
0.06
|
|
12
|
租赁和商务服务业
|
4242
|
1.75
|
|
13
|
科学研究、技术服务和地质勘查业
|
640
|
0.26
|
|
14
|
水利环境和公共设施管理业
|
6
|
0.00
|
|
15
|
居民服务和其他服务业
|
37626
|
15.48
|
|
16
|
教育
|
1439
|
0.59
|
|
17
|
卫生、社会保障和社会福利业
|
1254
|
0.52
|
|
18
|
文化、体育和娱乐业
|
4491
|
1.85
|
|
19
|
公共管理与社会组织
|
0
|
0.00
|
|
20
|
国际组织
|
0
|
0.00
|
|
|
合 计
|
243091
|
100.00
|
(四) 职业需求分析：
表5 按职业(大类)分组的需求/求职人数
|
职业类别
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
所占比重
|
求职人数
|
所占比重
|
求人倍率
|
|
人
|
%
|
人
|
%
|
倍
|
|
单位负责人
|
4309
|
1.77
|
8967
|
2.11
|
0.48
|
|
专业技术人员
|
9194
|
3.78
|
71376
|
16.79
|
0.13
|
|
办事人员和有关人员
|
22777
|
9.37
|
46578
|
10.96
|
0.49
|
|
商业和服务业人员
|
122647
|
50.45
|
149885
|
35.26
|
0.82
|
|
农林牧渔水利生产人员
|
1125
|
0.46
|
707
|
0.17
|
1.59
|
|
生产运输设备操作工
|
83039
|
34.16
|
147585
|
34.72
|
0.56
|
|
其他
|
0
|
0.00
|
0
|
0.00
|
/
|
|
无要求
|
0
|
/
|
0
|
0.00
|
/
|
|
合计
|
243091
|
100
|
425098
|
100
|
/
|
2006年商业和服务业人员的需求占50.45%，比去年下降了7.91个百分点，但需求总数增加了19844个岗位。其次是生产运输设备操作工，有83039个空缺岗位，占需求总数的34.16％，比去年上升了4.73个百分点。专业技术人员的需求占3.78%，比去年下降了0.32个百分点。办事人员和有关人员的比例为9.37%，比去年的6.07％上升了3.3个百分点。
求职人员中，商业和服务人员求职人数比重仍然占总数第一，为35.26%。居第二的是生产运输设备操作工，占求职总人数的34.72％，比去年上升了6.26个百分点，在此类职业中司机这一工种占了多数；单位负责人的求职人数比重与去年相比有所上升，为总求职人数的2.11%。专业技术人员求职人数为比重16.79%，比去年上升了4.82个百分点。办事人员和有关人员求职人数比重占求职总人数的10.69％，该职业主要被女性求职者及大中专应届生青睐。农、林、牧、渔、水利生产人员求职人数仅为707人。
(五)招聘条件分析
1.性别分析：
表6 按性别分组的需求人数
|
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
所占比重
|
求职人数
|
所占比重
|
求人倍率
|
|
人
|
%
|
人
|
%
|
倍
|
|
男
|
61616
|
25.35
|
226342
|
53.24
|
0.27
|
|
女
|
62613
|
25.76
|
198756
|
46.76
|
0.32
|
|
无要求
|
118862
|
48.90
|
/
|
/
|
/
|
|
合 计
|
243091
|
100
|
425098
|
100
|
/
|
2006年用人单位的需求量男性与女性基本持平，原因是南宁市的制造业发展迅速，对男性工种需求量比较大。在需求岗位中，48.90%的岗位对性别不做要求。
求职人员中男性为226342人，占53.24%，女性为198756人，占46.76%。劳动力中的男性求职者比例比女性多6.48%，男性求职者的求职压力比女性要大。
2.年龄分析：
表7 按年龄分组的需求人数
|
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
所占比重
|
求职人数
|
所占比重
|
求人倍率
|
|
人
|
%
|
人
|
%
|
倍
|
|
16-24岁
|
70521
|
29.01
|
146202
|
34.39
|
0.48
|
|
25-34岁
|
76193
|
31.34
|
160442
|
37.74
|
0.47
|
|
35-44岁
|
48384
|
19.90
|
81131
|
19.09
|
0.60
|
|
45岁以上
|
22945
|
9.44
|
37323
|
8.78
|
0.61
|
|
无要求
|
25048
|
10.30
|
/
|
/
|
/
|
|
合计
|
243091
|
100
|
425098
|
100
|
/
|
2006年有89.70％的岗位对年龄有要求。其中占总数29.01%的用人单位要求要16-24岁的劳动力；31.34%的用人单位求要25-34岁的劳动力，两者的需求数超过需求总量的一半以上，达到60.35％。
在425098名求职者中，16-24岁年龄组为146202人，占总数的34.39%，和去年相比上升了7.49%，25-34岁年龄组所占比重最大，占总数的37.74%，这两个年龄组求职人员构成了求职人员的主体，他们多数是初次进入市场的新成长的失业青年或刚刚毕业的大中专毕业生;35-44岁年龄组的为81131人，占19.09%，45岁以上年龄组的只占求职人员总数8.78%，大龄求职人员就业依然困难。
3.文化程度分析:
表8 按文化程度分组的需求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
所占比重
|
求职人数
|
所占比重
|
求人倍率
|
|
人
|
%
|
人
|
%
|
倍
|
|
初中及以下
|
68091
|
28.01
|
88415
|
20.80
|
0.77
|
|
高中
|
65706
|
27.03
|
230500
|
54.22
|
0.29
|
|
大专
|
7443
|
3.06
|
90460
|
21.28
|
0.08
|
|
大学
|
419
|
0.17
|
15654
|
3.68
|
0.03
|
|
硕士以上
|
0
|
0.00
|
69
|
0.02
|
0
|
|
无要求
|
101432
|
41.73
|
/
|
/
|
/
|
|
合计
|
243091
|
100
|
425098
|
100
|
/
|
2006年要求高中(包括职高技校)的有65706个工作岗位，比去年增加了5555个。要求初中及以下文化程度的人，有68091个空缺岗位，比去年增加了19141个；对文化程度不做要求的有101432个空缺岗位，占总数的41.73％。而要求大专以上文化程度的岗位所占比重只有3.23％。
求职人员中，初中及以下文化程度的为88415人，占20.80%，低文化组的比例比去年有所下降。中专、高中（包括职高、技校）为230500人，占54.22%比去年下降了5.88个百分点，从2002年下半年开始一直呈下降趋势，这是劳动力预备制度的启动和高校扩招拉动的结果，由此减少了中专高中（包括职高、技校）毕业生进入市场的人数。大学专科学历为90460人，占总数的21.28%，大学本科学历占总数的3.68%。高学历求职者的比重比去年稍有增加。
特别需要说明的是，以上分析材料数据仅限南宁劳动力市场(中心市场)的材料，还未包括省、市两级劳动部门所属职介所，省、市两级人事部门所属人才交流服务中心，以及其他职业中介机构的统计材料。
南宁市职业介绍服务中心
二○○七年一月九日
南宁市职业介绍服务中心
服务项目：
●为用人单位提供现场招聘面试场所。
●为用人单位提供政策咨询、用工登记、信息发布等服务。
●审批招工、招聘广告和代办发布招聘广告业务。
●开展职业技能测评、职业指导服务。
●为下岗、失业职工免费提供就业咨询、职业指导、能力素质测评、
推荐就业等服务。
●为求职人员提供就业咨询、求职登记、办理就业手续等服务。
●为专业技术人员和其他求职人员办理求职资料人库、上网求职等，提供推荐就业服务。
●为外出务工人员和外来劳务人员输入就业证卡手续。
●为特困下岗、失业职工提供即时推荐就业服务。
●为不包分配的大中专毕业生、技校、职高毕业生推荐就业。
●为本市从业人员、失业职工提供劳动工资档案代管服务，办理社会保险，受理劳动监察。
●为南宁市民介绍家政服务人员。
|