2005南宁劳动力市场职业供求状况分析报告一季度

本文资料来源：南宁劳动力市场日常招聘和专场招聘会。
本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度内）的有效求职人数和需求人数

本季度通过南宁劳动力市场招聘的用人单位共有1526家，招聘人员为40775人。进入劳动力市场求职登记的各类人员为72180人，其中新成长失业青年204人，就业转失业人员29340人，其他失业人员37458人，在业人员527人，下岗职工136人，离退休人员116人，在学人员2431人，其他人员1968人。本季度，比2004年四季度需求人数和求职人数分别增加了10209和12401人。

一、供求总体情况

表1. 供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
上期结转	16820	32243	/
本期新增	23955	39937	/
合计	40775	72180	0.56

二、各产业劳动力需求情况

本季度用人单位通过劳动力市场共提供就业岗位4.775个。其中，第一产业需求82人，占0.20%；第二产业需求3500人，占8.58%；第三产业需求37193人，占91.22%，占了绝大多数。

与上个季度相比，第三产业的需求比重下降了1.73个百分点；第二产业的需求比重上升了1.74百分点，变化均不是很明显。第三产业一直是劳动力需求的主体，是吸纳劳动力的主体产业。

表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数（人）	所占比重（％）
第一产业	82	0.20
第二产业	3500	8.58
第三产业	37193	91.22
合计	40775	100.00

三、行业需求情况

从行业需求看，对劳动力的需求依然集中在批发和零售贸易、餐饮业、社会服务业和制造业三大行业，其用人需求分别为31.19%、24.09%和6.79%，三者合计需求劳动力25308人，约占市场总需求的62.07%。

表3. 按行业分组的需求人数

行业	需求人数（人）	所占比重（％）
农、林、牧、渔业	82	0.20
采掘业	0	0
制造业	2770	6.79
电力、煤气及水的生产和供应业	190	0.47
建筑业	540	1.32
地质勘查业、水利管理业	0	0
交通运输、仓储及邮电通信业	1459	3.58
批发和零售贸易、餐饮业	12717	31.19
金融业、保险业	73	0.18
房地产业	10	0.02
社会服务业	9821	24.09
卫生、体育和社会福利业	198	0.49
教育、文化艺术和广播电影电视业	490	1.20
科学研究和综合技术服务业	0	0
国家机关、政党机关和社会团体	1	0.01
其他行业	12424	30.47
合计	40775	100.00

四、用人单位需求情况

从用人单位看，企业用人仍然是占绝对主体地位，所占比重达97.99%。其中，私营及个体企业的用人需求最多，需求21144人，超过总需求量的一半以上，占52.92%，与去年同期相比，增加了8.79个百分点，绝对人数增加8694人。联营企业、港、澳、台投资企业、集体企业和外商投资企业的用人需求比较小，这些企业的需求只占总数的16.50%。

表4. 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数（人）	所占比重（％）
企业	39954	97.99
其中：（1）国有企业	1776	4.45
（2）集体企业	436	1.09
（3）私营及个体企业	21144	52.92
（4）联营企业	392	0.98
（5）股份有限公司	6424	16.08
（6）外商投资公司	2781	6.96
（7）港、澳、台投资企业	1678	4.20
（8）其他企业	5323	13.32
事业	655	1.61
机关	1	0
其他	165	0.40
合计	40775	100.00

五、各类职业供求情况

从各类职业的需求状况看，商业服务业人员依然是用人需求的主体，所占比重为44.86%，比去年同期下降了18.20个百分点。此外，对生产运输设备操作工的需求也比较大，所占比重分别为43.63%，比去年同期增加了25.28个百分点。两者合计占总需求量的88.49%。

求职人员中，人数相对集中的职业是商业服务业人员和生产运输设备操作工，所占比重分别为29.27%和30.18%，合计占总求职人数的59.45%。此外，办事人员和有关人员为17.06%，专业技术人员所占比重为12.56%。与去年同期相比变化较大的是商业和服务业人员，下降了16.34个百分点，变化较大的还有生产运输设备操作工，上升了10.69个百分点。

表5. 按职业分组的需求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
单位负责人	751	1.84	1416	1.96	0.53
专业技术人员	1966	4.84	9065	12.56	0.22
办事人员和有关人员	1920	4.71	12311	17.06	0.16
商业和服务业人员	18290	44.86	21125	29.27	0.87
农林牧渔水利生产人员	58	0.14	199	0.28	0.29
生产运输设备操作工	17790	43.63	21786	30.18	0.82
其他	0	0	6278	8.70	0
无要求	/	/	0	0	/
合计	40775	100.00	72180	100.00	/

表6. 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、力工	6270300	6194	234	5960	26.47
2、体力工人	6279900	5063	390	4673	12.98
3、餐厅服务员、厨工	4030500	3042	897	2145	3.39
4．推销展销人员	4010200	5087	3356	1731	1.12
5．饭店服务人员	4040100	514	78	436	6.59
6．机械工程技术人员	2020700	536	156	380	3.44
7．搬运、包装工	6270100	610	234	376	2.61
8. 健身娱乐场所服务员	4040300	340	39	301	8.72
9、电工	6231100	261	35	261	7.46
10．电气电子设备装配工	6050400	259	39	220	6.64

表7. 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、机动车驾驶员	6240100	831	9131	8300	0.09
2、秘书、打字员	3010200	267	7336	7069	0.04
3、普通电力设备检修工	6070600	159	5892	5733	0.03
4、保管人员	4020100	243	4136	3893	0.06
5、营业员、收银员	4010100	1952	5736	3784	0.34
6、财会人员	2060300	303	3473	3170	0.09
7、机械设备维修工	6060100	424	1912	1488	0.22
8、中餐烹饪人员	4030100	196	1405	1209	0.14
9、机械热加工工	6040200	223	1405	1182	0.16
10、幼儿教师	2090500	96	1210	1114	0.08

六、求职人员构成情况

第四季度，各类失业人员是我市求职队伍的主体，有67002人，占总求职人数的92.83%。其中，就业转失业人员比去年同期下降了12.23个百分点，其他失业人员比去年同期上升了14.02个百分点。

表8. 按求职人员类别分组的需求人数

求职人员类别	求职人数（人）	所占比重（％）
新成长失业青年	204	0.28
就业转失业人员	29340	40.65
其他失业人员	37458	51.90
在业人员	527	0.73
下岗职工	136	0.19
离退休人员	116	0.16
在学人员	2431	3.37
其他人员	1968	2.73
合计	72180	100.00

七、招聘、应聘条件情况

1、性别
从对劳动力的需求看，50.98%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中，男性占总数的17.82％，女性的占总数的33.16％，两者比去年同期相比没有太大变化，但和上个季度相比，男性减少了9.18个百分点，女性增加了7.02个百分点。
从求职者的性别构成看，男性的求职人数要高于女性，其所占比重分别为59.05%和40.95%，绝对人数多出13070人，所占比重高出18.10%。与去年同期相比，男性求职者所占比重下降了3.63个百分点，女性求职者则上升了3.63个百分点。
从供求状况对比看，男性求职者的求人倍率为0.45，女性求职者的求人倍率为0.73，女性的择业空间稍稍大于男性。

表9. 按性别分组的需求人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	7268	17.82	42625	59.05	0.45
女	13520	33.16	29555	40.95	0.73
无要求	19987	49.02	/	/	/
合计	40775	100.00	72180	100.00	/

2、年龄

从需求总量来看，90.75%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的60.30%，超过需求总量的一半以上。其中，对16-24岁之间劳动者的需求占29.94%，和去年同期相比上升了2.24个百分点。对25-34岁之间劳动者的需求占30.36%。比去年同期上升了2.69个百分点。

求职人员中，占主体地位的也是16-34岁之间的求职者，占总数的67.53%，与去年同期相比下降了2.12个百分点。

表10. 按年龄分组的需求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	12207	29.94	24012	33.27	0.56
25-34岁	12378	30.36	24731	34.26	0.55
35-44岁	7681	18.84	16738	23.19	0.51
45岁以上	4739	11.62	6699	9.28	0.76
无要求	3770	9.25	/	/	/
合计	40775	100.00	72180	100.00	/

3、文化程度

从文化程度看，本季度有60.99％的岗位对学历有要求，比去年同期下降了3.79个百分点。其中要求初中学历的岗位占比重33.78％，比去年同期增加了13.32个百分点；要求高中学历的岗位所占比重25.10％，与去年同期相比下降了14.78个百分点；对大专以上（包括本科和硕士）学历的岗位相对少得多，只占总数2.11％。主要是因为一些单位主要侧重于求职人员的实际工作能力，而对文化程度要求比较低，其中不做要求的有15607个空缺岗位，占总数的39.01％。

求职人员中，高中学历的求职者是求职人员的主体，占总数的57.71％，比去年同期上升了1.04％。变化较大的还有初中学历的求职人员，其比重比去年同期下降了2.94个百分点。

表11. 按文化程度分组的需求人数

文化程度	劳动力供求人数比较
文化程度	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
初中及以下	13772	33.78	17848	24.73	0.99
高中	10235	25.10	41657	57.71	0.47
大专	831	2.04	10913	15.12	0.30
大学	30	0.07	1761	2.44	0.24
硕士以上	0	0	1	0.00
无要求	15607	39.01	/	/	/
合计	40775	100.00	72180	100.00	/

4、技术等级或职称

本季度，对技术等级有明确要求的占总需求人数的43.73%，要求职业资格等级五级的空缺岗位有4681个，占总数的11.48％。求职人员中，无技术登记或职称的人数达到77.66％。

表12. 按技术等级分组的需求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	4681	11.48	6373	8.83	1.05
职业资格四级（中级技能）	3719	9.12	3883	5.38	1.28
职业资格三级（高级技能）	2084	5.11	967	1.34	2.47
职业资格二级（技师）	440	1.08	296	0.41	1.80
职业资格一级（高级技师）	179	0.44	87	0.12	2.37
初级专业技术职务	4587	11.25	3306	4.58	1.71
中级专业技术职务	1867	4.58	1032	1.43	2.13
高级专业技术职务	273	0.67	180	0.25	1.84
无技术等级或职称	/	/	56056	77.66	/
无要求	22945	56.27	/	/	/
合计	40775	100.00	72180	100.00	/

七、劳动力供求状况分析：

本季度供求比例为［ 1.77： 1］，比上季度的［ 1.96 ： 1 ］有所下降，但劳动力仍供大于求，就业压力依然严峻。

①受春节的影响，本季度前期的用工需求和进入劳动力市场求职的人员急剧减少，过了春节后强烈反弹，主要是服务业和零售业等需求旺盛的行业需求迅猛。

②大龄低文化群体就业仍感困难，六成以上的用人需求集中在16-34岁之间的年龄段，比去年同期增长了4.93％，并有继续上升趋势。对45岁以上需求仅占11.62%。

③本季度，南宁劳动力市场开展了一系列“春风行动”的招聘会，针对农民工进城务工提供服务。所以本季度对文化程度要求比较低的工种比往年同期较多，达到33.78％，同时，从进入劳动力市场求职的文化程度结构看，文化程度偏低的初中文化的求职人员也比较多，占24.73％。

以上分析材料数据仅限南宁劳动力市场中心市场及各城区分市场的材料，还未包括省、市两级劳动部门所属职介所，省、市两级人事部门所属人才交流服务中心，以及其他职业中介机构的统计材料。

南宁市职业介绍服务中心
二○○五年四月十四日