广 西 南 宁 劳 动 力 市 场
2003年第四季度职业供求状况分析报告

本文资料来源：南宁劳动力市场日常招聘和专场招聘会。
             本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度内）的有效求职人数和需求人数
    本季度通过南宁劳动力市场招聘的用人单位共有1256家，招聘人员为23178人。进入劳动力市场求职登记的各类人员为42139人，其中新成长失业青年1051人，就业转失业人员17044人，其他失业人员5824人，在业人员555人，下岗职工493人，离退休人员37人，在学人员838人，其他人员16297人。

表1.  供求总体人数

二、各产业劳动力需求情况

本季度用人单位通过劳动力市场共提供就业岗位23178个。其中，第一产业需求147人，占0.63%；第二产业需求2691人，占11.61%；第三产业需求23040人，占87.76%，占了绝大多数。

与上季度和去年同期相比，第三产业的需求比重上升了3.05个百分点；第二产业的需求比重则下降了3.16个百分点(见表2)。与"非典"疫情疫情过后 供求的回升相比，第四季度需求总量有所下降，减少了2806人。

表2.  按产业分组的需求人数

产  业 需求人数（人） 所占比重（％） 第一产业 147 0.63 第二产业 2691 11.61 第三产业 23040 87.76 合  计 23178 100

三、行业需求情况

本季度南宁劳动力市场中批发和零售贸易餐饮业、社会服务业、制造业依然是南宁劳动者就业的主体行业，
分别为总需求人数的47.03％、30.71％、7.60％,三个行业合计占需求总人数的85.34％。本季度大多数行业人数所占的比例和上个季度相比没有太大变化。而社会服务业的比重下降了2.89个百分点，批发和零售贸易、餐饮业上升了1.22个百分点。"非典"疫情过后 供求的回升之后，从需求总量看，批发零售贸易餐饮业、社会服务业分别比上季度减少了增加了1001人、1614人。

表3.  按行业分组的需求人数

从单位看，私营及个体企业和股份制企业用人需求的主体，两者合计70.73％，而私营及个体企业用人需求占用人总量的将近一半。联营企业、港、澳、台投资企业、集体企业和外商投资企业的用人需求比较小，这些企业的需求只占总数的8.55%。

表4.  按用人单位性质分组的需求人数

从各类职业的需求状况看，商业服务业人员依然是用人需求的主体，所占比重为63.37%。此外，对生产运输设备操作工的需求也比较大，所占比重分别为16.69%。 两者合计占总需求量的80.06%，与上季度相比，各类职业的需求变化幅度较大的是商业服务人员和专业技术人员，分别上升了4.23和3.14个百分点 。

求职人员中，与上季度相比，求职人员中商业和服务业人员和专业技术人员的变化幅度较大，分别上升了9.07和下降了6.41个百分点。

人数相对集中的职业是商业服务业人员和生产运输设备操作工，所占比重分别为46.82%和22.10%，合计占总求职人数的68.92%。此外，办事人员和有关人员所占比重为9.44%，专业技术人员为9.95%。
　

表5.  按职业分组的需求人数

表6.  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7.  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

 本季度的求职人员为42139人。除其他类人员占总数的38.67％外，就业转失业人员是劳动力市场求职人员的主体，占总数的40.45％；位居第三的，是其他失业人员,有5824人，占总数的13.82％。
   

表8.  按求职人员类别分组的需求人数

七、招聘、应聘条件情况

1、性别
     从需求总量来看，有47.86%的岗位对性别有要求,和上个季度相比有所下降（三季度为53.24％），女性的比例比上个季度下降比较大，下降了4.69个百分点。从求职者的性别结构看，男性和女性的求职人数基本持平，相差不大，比重分别为48.87%和51.13%。从总体上看，性别优势不明显。从性别分组的情况来看，男性的就业形势 仍然比女性要差。
　

表9.  按性别分组的需求人数

从需求总量来看，77.63%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的49.65%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占24.54%， 和上个季度相比相差不大。对25-34岁之间劳动者的需求占25.11%。比上个季度下降了1.29个百分点。

求职人员中，占主体地位的也是16-34岁之间的求职者，占总数的67.61%。升幅较大的是35-44岁和45岁以上的求职人员，比第三季度 分别上升了10.87个百分点和5.06个百分点，而16-24岁的求职人员比上季度下降了16.82个百分点。 原因是本季度南宁市劳动力市场召开了几次针对“4050”人员的招聘会，进场的大龄人员比较多。

　

表10.  按年龄分组的需求人数

从文化程度看，本季度有58.35％的岗位对学历有要求， 比上个季度下降了9.9个百分点。其中变化较大的是高中学历的求职者，比上季度下降了4.38个百分点。一些单位主要侧重于求职人员的实际工作能力，而对文化程度不做要求，有9654个空缺岗位 ，占总数的41.65％。求职人员中，高中学历的求职者是求职人员的主体，占总数的62.11％，和上个季度相差不大。 变化较大的是初中及以下和大专学历的求职者，初中及以下 的求职者上升了4.47个百分点，大专学历的求职者下降了4.94个百分点，原因是近期召开的公益性岗位招聘会和针对“4050”人员的招聘会进场的大龄求职人员学历普遍较低，这也是造成他们就业比较困难的原因之一。

表11.  按文化程度分组的需求人数

    本季度，对技术等级有明确要求的占总需求人数的68.95%，要求职业资格等级五级的空缺岗位有4238个，占总数的18.28％ ，比上季度下降了1.68个百分点。要求初级专业技术职务的有4205个，占总数的17.37%，比上个季度下降了3.82个百分点。 要求职业资格三级的空缺岗位比上季度有所上升（上季度为1.50％）。其他各个等级的比例相比上个季度都没有太大变化。

表12.  按技术等级分组的需求人数

本季度供求比例为［ 1.82： 1］，比上季度的［ 2.51 ： 1 ］有所下降，但劳动力仍供大于求，就业压力依然严峻。

    ①相对“非典”过后供求的迅速回升相比，本季度的供求都有一些回落。

　　②由于临近春节，许多外出务工的人员都回家过年，造成服务业岗位空缺比较大，所以服务业的需求依然很大。。

　　③第四季度，为缓解就业压力南宁劳动力市场召开了针对“4050”的招聘，同时每月依然召开大型招聘会。

以上分析材料数据仅限南宁劳动力市场中心市场及各城区分市场的材料，还未包括省、市两级劳动部门所属职介所，省、市两级人事部门所属人才交流服务中心，以及其他职业中介机构的统计材料。

   南宁市职业介绍服务中心      
二○○四年元月十三日