广 西 南 宁 劳 动 力 市 场
2003年第二季度职业供求状况分析报告

本文资料来源：南宁劳动力市场日常招聘和专场招聘会。
             本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度内）的有效求职人数和需求人数
    本季度通过南宁劳动力市场招聘的用人单位共有815家（次），招聘人员为14360人。进入劳动力市场求职登记的各类人员为36617人次，其中新成长失业青年1505人，就业转失业人员5971人，其他失业人员2104人，在业人员1034人，下岗职工854人，离退休人员0人，在学人员1441人，其他人员23708人。

表1.  供求总体人数

二、各产业劳动力需求情况

本季度用人单位通过劳动力市场共提供就业岗位14360个。其中，第一产业需求54人，占0.38%；第二产业需求2517人，占17.53%；第三产业需求11789人，占82.10%，占了绝大多数，和上个季度的85.41％有所下降。第三产业的市场需求一直以来保持很高的比重，仍然是劳动力需求的主要产业。大力发展第三产业，不断开发新的就业岗位，可以有效地缓解就业压力。

表2.  按产业分组的需求人数

产  业 需求人数（人） 所占比重（％） 第一产业 54 0.38 第二产业 2517 17.53 第三产业 11789 82.10 合  计 14360 100

三、行业需求情况

本季度南宁劳动力市场中批发和零售贸易餐饮业、社会服务业、制造业是南宁劳动者就业的主体行业，
分别为总需求人数的46.42％、28.30％、11.77％。本季度大多数行业人数所占的比例和上个季度相比没有太大变化。批发和零售贸易、餐饮业的比重有所 上升，制造业的比重升幅较大。

表3.  按行业分组的需求人数

本季度从用人单位性质与企业经济类型来看，占主体的仍然是企业类用人单位。它们的 需求量仍然最大，占总空缺岗位的85.01％。 私营及个体企、股份有限公司、国有企业仍然保持其市场需求的主体地位，三者对劳动力的需求占市场总需求的85.42%。而事业、机关和其他在劳动力市场的需求较小。事业为505个岗位，机关 为0个。

表4.  按用人单位性质分组的需求人数

    商业和服务业人员的需求最大，占总需求的60.47％，仍然是本季度南宁劳动力市场最热门的用工行业，有8683个工作岗位，比上季度有所 上升，而它的求职人员却是16306人，仍然供大于求；其次是生产运输设备操作工，有2960个空缺岗位，占需求总数的20.61％， 和比上个季度的20.07%相比没有太大变化，这类人员中有工作经验的求职者具有交大的优势；各类职业普遍都是供大于求。
　

表5.  按职业分组的需求人数

表6.  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7.  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

 本季度的求职人员为36617人。除其他类人员占总数的64.75％外，就业转失业人员是劳动力市场求职人员的主体，占总数的16.31％；位居第三的，是其他失业人员,有2104人，占总数的5.75％。
    就业转失业人员比重一直比较高，在5月“非典”期间暂停现场面试后，大量外来的求职者希望能从新找一份更合适的工作，同时 南宁市的“136工程”对南宁市街道的拆迁造成了大量的就业人员再次进入市场。本季度南宁劳动力市场依然连续召开专场招聘会，为求职人员提供更多的就业机会。
　

表8.  按求职人员类别分组的需求人数

七、招聘、应聘条件情况

1、性别
   本期从劳动力的需求看，50.03%的用人单位对求职者性别有明确要求。从求职者的性别结构看，女性高于男性。 需要女性3861人，占26.89%，需要男性3315人，占23.08%。 同时，有50.03%的岗位对求职者不做性别要求。
　

表9.  按性别分组的需求人数

    占总数27.23％的用人单位要求要25-34岁的劳动力；要求16-24岁的岗位为3713个，占25.86%；有3170个空缺岗位对求职人员的年龄不做要求；招收年龄偏大的求职者，如45岁以上的空缺岗位也占有8.54％。而就年龄层次来说，出现供大于求现象的依然是16-34岁之间的青年求职人员比较突出。

　

表10.  按年龄分组的需求人数

    从文化程度来看，高中及中专文化程度的供求量在整个劳动力市场供求量中所占的比重最大，市场需求这类人员5878人，占需求总量的40.93%； 和上个季度的40.61％相比没有太大变化，在求职人群中，这类人员共24846人，占67.85%。一些单位主要侧重于求职人员的实际工作能力，而对文化程度不做要求，有4821个空缺岗位。要求初中及以下文化程度的也不小，需求2950人，供给4040人，分别占需求、供给总量的20.54%、11.03%。

表11.  按文化程度分组的需求人数

    要求职业资格等级五级的空缺岗位有3115个，占总数的21.69％。要求初级专业技术职务的 有2776个占总数的19.33%。 各个等级的比例相比上个季度都没有太大变化。

表12.  按技术等级分组的需求人数

从本季度需求的职业（工种）来看， 营业员、机动车驾驶员、治安保卫人员、家庭服务员、汽车客运服务员、话务员、建筑材料生产加工工、打字员、焊工、维修电工等将是市场需求的热门职业（工种）。其中 营业员的需求排第一位。

推销员、餐厅服务员、销售和营销经理、金融业务员、裁剪缝纫工、教师、办公设备维修人员、秘书、装饰装修工、财会人员等岗位供大于求。

本季度供求比例为［ 2.55： 1］，比上季度的［ 3.56 ： 1 ］有所下降，但劳动力仍供大于求，就业压力依然严峻。

    ●从总体状况来看，劳动力供大于求的矛盾突出，就业形势严峻。
    ●以批发和零售贸易、餐饮业，社会服务为主的第三产业依然是就业的主渠道。
    ●从总体状况来看，劳动力总量供大于求，其求人倍率为0.39，与去年相比有所增幅，受“非典”影响，进入劳动力市场登记的供求总量有所下降，但不是很大。用人单位的需求主要选择具有专业知识基础扎实人才，大专以上的应届毕业生被普遍看重。在新形势下，求职者跳槽行为将更为普遍，对用人单位许多企业而言，由于其业务的周期性和临时性，招聘短期用工普遍存在，求职者自身能力与行业经验更为用人单位重视。
    ●从求职人员总体素质看，求职人员文化素质虽有提高，但仍然偏低，具大专以上文化求职人数占19.29%，有高中文化求职人数占67.85%，而初中以上文化求职人数占11.03%，说明进入劳动力市场求职人员文化水平较低，不能满足用人单位的需求。
    ●第二季度，为缓解就业压力南宁劳动力市场每月依然召开大型招聘会，特别时“非典”过后加大了力度，举行了“同在阳光下就业”的一系列大型招聘会。

以上分析材料数据仅限南宁劳动力市场中心市场及各城区分市场的材料，还未包括省、市两级劳动部门所属职介所，省、市两级人事部门所属人才交流服务中心，以及其他职业中介机构的统计材料。

   南宁市职业介绍服务中心      
二OO三年七月十日